Vertrauen ist der Anfang von allem!

Vertrauen zwischen Menschen entsteht dann, wenn wir uns offen mitteilen und unserem Gegenüber nicht nur unsere eigenen Wünsche und Bedürfnisse, sondern auch unsere Ängste mitteilen. Das ist möglich durch Kommunikation.

Am besten ist es, wenn man diese Vertrauensbasis von Anfang an aufbaut. Das erfordert aber Mut – egal ob es sich um eine geschäftliche oder private (Liebes-) Beziehung handelt. Niemand möchte gerne das Gesicht verlieren oder verletzt werden. Diese Gefahr besteht. Entsprechend verstecken wir uns hinter Masken, Floskeln und vorgeschobenen Argumenten, die den ‚Anschein‘ von Stärke und Selbstbewusstsein wahren sollen. Das ist aber nicht nachhaltig und kann in einem (unguten) Kompromiss enden – vor allem mit sich selbst. Daraus kann ein Konflikt erwachsen, angefangen in der betreffenden Person und dann mit dem Partner.

Ist bereits eine Konfliktsituation entstanden, tritt eine andere Komponente in Erscheinung: Die Beziehung. Wie wichtig ist mir diese Beziehung und wie wertvoll ist dieser Mensch in meinem Leben? Ist das Problem schwerwiegend genug um eine Trennung herbei zu führen oder möchte man der Beziehung eine Chance geben, um wirklich alles versucht zu haben? Z.B. ein ehrliches Gespräch?

Bei der Mediation handelt es sich um die Vermittlung zwischen Konfliktparteien, privat oder beruflich mit dem Ziel, den Beteiligten wieder ein harmonisches Miteinander zu ermöglichen. Dabei spielen Emotionen eine wichtige Rolle, denn sie deuten in die Richtung von unterschweligen Bedürfnissen.

Um eine gewisse Gesprächstiefe zu erreichen und die tatsächlichen Hintergründe offenzulegen, ist eine geführte Mediation am hilfreichsten.